9.为了通过压力测试教众处男玩弄自己④ (第1/1页)

    郑普风等在浴室外面，他想跟林可伶解释更多，这是在他过往工作经历中从未出现的一种情绪。

    是因为这个nV孩倔强的眼神。

    她蔑视他以及他所代表的规则。

    不断挑衅。

    但不会选择放弃。

    为什么？郑普风陷入深思。

    林可伶站在喷头下，被热水包裹，才找回一丝安全感。

    她理不好自己凌乱的思绪，如同麻木的清洗感觉再也洗不g净的身T一样。

    心乱如麻。

    大学的浴室是开放的，只有墙砖搭起来的半隔断区分出来单独的淋浴位。

    水声太大，盖住郑普风的脚步声。

    林可伶仰着脸被热水击打，突然被人抓住胳膊拉出来。

    她没有害怕，也不在乎赤身lu0T被人看到。

    甚至。

    泛起笑容，双手环上男人的脖子，故作娇声道。

    “那个小处男进来就S了，现在好痒，怎么办啊。”

    郑普风不为所动，任林可伶把自己蹭Sh。

    林可伶抬眸直视郑普风，“C我吗？”

    郑普风摆出职业微笑，“我们是同事，是上下级，工作守则……”

    林可伶打断郑普风，用嘴唇。

    堵住郑普风的薄唇，却不会更多动作，没有人教过她要怎么引诱男人，连日来她只需要脱光，晃一晃nZI，那些男人就会露出想要吃掉她的目光。

    郑普风没有，还会像看一件货品一样，没有任何情感sE彩，只是无声的评判。

    郑普风微抬头，避开林可伶的嘴。

    “还有十分钟面试开始。”

    没有吹g长发的时间，半g的头发微垂在背后，林可伶没有戴眼镜，满是微笑给每组分发讨论一题。

    这一轮需要两个小时，每组的议题是保密的。

    每组之间已经布置好隔音板，但是大家都刻意降低声音讨论。

    林可伶走到少了一个男孩那组，众人如常。

    无人在意竞争对手的消失，或许还会庆幸。

    林可伶领到的任务是做g扰，考察学生们在漫长过程中表现出来的专注度。

    她刻意选择裙子，行动间后开叉隐约可以看到baiNENg的PGU蛋的那条工装裙。

    有几个男生毫不遮掩的盯着看，林可伶记住他们的标号回到讲台旁做好记录。

    有nV生的小组里已经更换了领导者，是一个带着眼镜的男孩。

    他思维敏捷，谈吐从容，获得小组里大多数的跟随。

    只有原先的领导者，短发g练的nV生不太服从，独自一人坐着。

    林可伶坐到短发nV身旁，正是直对着眼镜男的位置，她抚弄两下耳边的长发，T恤扣子没扣紧，行动间x口敞开，大半个rUfanG露出来。

    眼镜男只顿了一下，继续发表观点，全组人的注意力都在眼镜男身上。

    林可伶拉住T恤下摆往下用力，粉nEnG的N头缓慢露出来，她听到眼镜男的表达开始变乱。

    突然，和短发nV同坐的冷白皮男生说道，“不如让两个nV生负责做文案梳理吧，nV孩子细心点。”

    无人反对。

    冷白皮和短发nV交换座位，贴近林可伶。

    冷白皮是之前被林可伶记录下来的男生之一，他清楚的知道林可伶没有穿内K，摇着大PGU在面试场里走来走去。

    林可伶也同样清楚，刚才针对眼镜男的动作没有被冷白皮发现。

    那么，他想要做什么？

    很快就知道了。

    冷白皮镇定的和同组展开讨论，手却放在林可伶大腿上m0索。

    林可伶想要制止，被眼镜男抓住手，拉向自己的下身。

    牛仔K拉链已经拉开，内K半褪，昂扬的ji8火热挺立，林可伶的手被迫握在上面，等待冷白皮下一步动作。

    刹那间，一声低沉的喘息伴随着热流冲出来，打Sh林可伶的掌心。

    她感到不可思议，这是？

    又一个处男？

    又sE又不顶用。

    纵然是长桌遮挡，身形不动，冷白皮的异样终究被同组注意到。

    停止讨论，其他四人看向冷白皮和林可伶，冷白皮r0U眼可见的脸sE发红。

    林可伶的N头也被看到。

    短发nV和身边的长发nV愣住，眼镜男若有所思，还剩下一位身T壮硕像是T育生的平头男问道，“继续吗？”

    像是问继续讨论吗，也像是问林可伶继续发SaO吗？

    平头男太过镇定，林可伶终于找回一丝羞耻心，收回手，不管满手腥膻的YeT急忙拉好领口。

    平头男示意冷白皮换座位，冷白皮微弯着腰站起来，两个nV生被还未消退的ji8吓得睁大了双眼。

    眼镜男继续主持大局，但无人回应。

    平头男扯掉林可伶的上衣，把人箍在自己身前面向两个nV生，林可伶躲闪时发丝散乱，有几丝落在x前，挂在N头上。

    长发nV生朴实无华，这场面试太过颠覆她的认知，惊的站起来跑出去，早有口罩男跟上去。

    “让我们看看你还能多SaO？”平头男低声道。

    林可伶摇头不语，长发零落，看着好不可怜。

    【人事实习生择优特殊项目评估意见】

    林可伶T大

    过程评估、无评级

    核心表现：自我消化能力极强。

    需要关注：动机，需要解读林可伶坚持下来的原因。

    评估人：郑普风

    备注：林可伶对导师有一次主动亲吻行为，虽然是在情绪波动状态下发生，建议评估是否有必要更换导师，减少人为因素对林可伶的成长影响。